Le congé individuel de formation (CIF)

Le congé individuel de formation vous permet de vous reconvertir tout en gardant votre rémunération. Le coût pédagogique est pris en charge par l’organisme (OPCA) dont vous dépendez.

LE CIF CDI :

Ouverture de vos droits :

L’ancienneté exigée est de 24 mois d’activité salariée de droit privé dont 12 mois dans votre entreprise actuelle.

LE CIF CDD :

Ouverture de vos droits :

L’ancienneté exigée est de 24 mois d’activité salariée de droit privé dans les 5 dernières années, quelle que soit la nature des contrats de travail, dont 4 mois ou 120 jours dans les 12 derniers mois en qualité de CDD à l’exception des contrats suivants : contrat local d’orientation, contrat de qualification, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CES, CAE, contrat d’avenir.

La formation envisagée doit impérativement démarrer dans les 12 mois qui suivent le dernier jour du dernier CDD permettant l’ouverture des droits.

Sites à consulter : www.fongecif-paca.com, www.uniformation.fr, www.afdas.com

LE CIF INTERIM :

Ouverture de vos droits :

Vous devez totaliser 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire (ETT).

Site à consulter : www.faftt.fr

Le CIF de la fonction publique :

Vous aussi, avez droit à ce dispositif. En nous contactant vous en apprendrez plus.

Site à consulter : http://www.fonction-publique.gouv.fr